Этой видеолекцией группа «Полилог» открывает цикл ежемесячных образовательных программ по практике public relations.
Адресован проект трем категориям посетителей сайта.
- Во-первых, потенциальным клиентам: полагаем, лекции помогут им лучше понять суть нашей работы и более четко представлять пользу, которую им способно принести PR-агентство.
 
- Во-вторых, программы предназначены для будущих сотрудников нашей компании — мы заинтересованы в повышении уровня их профессионализма.
 
- В-третьих, вполне возможно, что-то новое мы сможем рассказать коллегам по цеху...
 
Терминология
Для начала определимся в терминологии: концепция, стратегия и план PR — совсем не синонимы. А результаты трех последовательных этапов разработки PR-кампании — это должен понимать не только консультант, но и его клиент.
- PR-концепция (она же легенда, она же позиционирование, она же идеология) —
 
- Генеральный замысел, определяющий стратегию действий при осуществлении реформ, проектов, планов, программ; 
 
- PR-стратегия —
 
- Наиболее общий план действия
 
- PR-план (может быть в виде плана-графика, может быть с бюджетом) —
 
- намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения.
 
Этапы разработки PR-кампании 
- Внутреннее исследование
(обычно — интервью с представителями компании)
По итогам составляется отчет. 
- Внешнее исследование
(обычно — мониторинг СМИ и CGM, интервью с внешними экспертами)
По итогам составляется отчет. 
- Постановка задач для разработки PR-концепции
(позиционирования, легенды или иной содержательной основы) 
- Разработка PR-концепции
 
- Тестирование PR-концепции
(обычно в виде интервью с внешними экспертами)
По итогам составляется отчет. 
- Разработка PR-стратегии
(основные направления и механизмы реализации) 
- Подготовка сводного плана-графика PR-активности
(обычно на год) 
- Подготовка помесячного плана PR-активности
(обычно на ближайшие 3-6 месяцев) 
- Подготовка бюджета
(обычно рамочный на год, детальный на 3-6 месяцев или регулярные виды активности) 
- Реализация или консалтинговое сопровождение проекта, в ходе которого также разрабатываются частные концепции (например, концепции сайта, клуба, программы по работе со знаменитостями)
 
Внутреннее исследование
Вопросы для обсуждения:
- О компании:
- Общая информация
 
- История
 
- Продукты/услуги
 
- Ценности
 
 
- О конкурентах:
- Кто конкуренты?
 
- В чем их сильные стороны?
 
- В чем мы их превосходим?
 
 
- О клиентах:
- Кто клиенты? Что они думают о компании? Что нужно, чтобы они думали? На что они жалуются?
 
- Какие еще целевые группы важны и почему?
 
 
- О концепции:
- Что важно подчеркнуть?
 
- Что нельзя раскрывать?
 
 
 
Респонденты: желательно, все, кто будет принимать решение (или влиять на него) по поводу согласования результатов работы Агентства.
- Акционеры
 
- Генеральный директор
 
- Финансовый директор
 
- Коммерческий директор
 
- Директор производства
 
- Директор по НИОКР
 
- Директор по маркетингу
 
- PR-директор и т.п.
 
 
 
Внешнее исследование


Разработка PR-концепции
На основе
- Бизнес-задач клиента, целевые группы
 
- Назначения PR, задачи коммуникации
 
- Требований к PR-концепции (легенде, позиционированию)
 
- Ограничений разработки
 
...подготавливаются варианты концепции, которые затем проходят тестирование — обсуждение с экспертами (экспертов непременно следует отблагодарить за участие).
PR-стратегия
- Текущая ситуация (резюме по итогам внутреннего и внешнего исследований)
 
- Цели (назначение) PR поддержки
 
- Целевые группы
 
- Общее описание стратегии (основные направления)
 
- Формализация задач по каждому направлению!
- Количество публикаций:
- Целевой показатель на месяц
 
- Целевой показатель на год
 
 
- Цитируемость в сравнении с конкурентами (1-е место)
 
- Количество публикаций по конкретной теме
 
- Количество публикаций в определенных СМИ
 
- Отсутствие (или уменьшение доли) негативных публикаций
 
- Заданный AdValue
 
- Количество посетителей
 
- Количество написанных текстов
 
- Если возможно — объем продаж
 
 
- Механизмы реализации:
- Направление А
 
- Направление Б
 
- Направление В…
 
 
- Необходимые организационные решения или действия.
 
PR-планы: сводный и помесячный
Фрагмент сводного плана
| Действия | 
Детали | 
|   | 
9 | 
10 | 
11 | 
12 | 
| Рассылка пресс-релизов (минимум) | 
2 | 
2 | 
2 | 
2 | 
| Разработка и подготовка специальных поводов | 
 | 
 | 
1 | 
 | 
| Разработка и запуск пресс-офиса 2.0 | 
 | 
1 | 
 | 
 | 
| Регулярные обновления пресс-офиса 2.0 | 
 | 
 | 
29 | 
1 | 
| Программа пресс-завтраков | 
4 | 
4 | 
4 | 
4 | 
| Выпуск корпоративного журнала | 
 | 
 | 
 | 
1 | 
| Подготовка плана тематических обзоров | 
1 | 
1 | 
1 | 
1 | 
| Инициирование собственных обзоров | 
1 | 
1 | 
1 | 
1 | 
| Инициирование авторских рубрик | 
 | 
 | 
2 | 
 | 
Фрагмент помесячного плана
| Действия | 
Детали | 
Кол-во/Период | 
Бюджет | 
| Подготовка пресс-папки | 
Базовая информация о компании, услугах компании, топ-менеджерах, стратегии и планах развития и т. п. — 5-10 стр.; готовится на основе согласованного приложения  «Ключевые тезисы» | 
Разовая работа (обновление ежемесячно) | 
Работа PR-менеджера | 
| Работа по медиа-карте | 
Звонки журналистам с целью знакомства, представление компании, уточнение возможностей сотрудничества (какие темы интересны, готовы ли получать пресс-релизы, могут ли спикеры компании давать комментарии и т. п.) По итогам разговора высылается пресс-папка. С ключевыми СМИ можно организовать личное знакомство (завтрак в кафе). | 
Разовая работа (в дальнейшем ведется по мере включения новых СМИ в медиа-карту) | 
Работа PR-менеджера | 
Финальный пакет документации
- Отчет о внутреннем исследовании
- Резюме отчета
 
- Расшифровки интервью (если необходимо)
 
 
- Отчет о внешнем исследовании
- Резюме отчета
 
- Клипинг публикаций (если необходимо)
 
 
- PR-концепция (легенда, позиционирование), включая блок постановки задач
 
- PR-стратегия (или стратегия PR-продвижения)
- Текстовое описание
 
- Презентация
 
 
- План PR-деятельности
 
- Бюджет (детализация по обстоятельствам)
 
Творческий поиск
10 самых популярных методик для поиска новых идей (по материалам журнала «Секрет фирмы»)
- Мозговой штурм
 
- Шесть шляп
 
- Ментальные карты
 
- Синектика
 
- Метод фокальных объектов
 
- Морфологический анализ
 
- Непрямые стратегии
 
- Автобус, кровать, ванна
 
- Расшифровка
 
- Ловушка для идей
 
Некоторые правила мозгового штурма

- Четкая постановка проблемы.
 
- Подбор участников штурма и распределение ролей.
 
- Главное — количество идей, никаких ограничений.
 
- Полный запрет на критику и любую (в том числе положительную) оценку идей.
 
- Необычные и даже абсурдные идеи приветствуются.
 
- Высказанные идеи можно комбинировать и улучшать.
 
- Анализ, развитие и оценка идей — второй обязательный этап штурма. Критика приветствуется!
 
- Важно создать позитивную психологическую атмосферу.
 
- Важно избегать выбора тупиковых направлений поиска — это задача ведущего.